Most of the time, we conform unconsciously. We don’t even have to think about the fact that we are monitoring others and adapting to them.
(A) This is not crazy behavior. Indeed, there does appear to be an evolutionary advantage for those who mirror others.
(B) People who dress like their boss actually get paid more and promoted more quickly. When we mirror others, they like us more. Unfortunately, the downside is that we behave in a more conformist fashion.
(C) For example, many people start to dress like their boss, although they don’t realize it. Even more often, people unconsciously mirror their boss’s nonverbal behaviors during a meeting — using similar hand gestures or crossing the same leg, and so on.
① (A) - (C) - (B)
② (B) - (A) - (C)
③ (B) - (C) - (A)
④ (C) - (A) - (B)
⑤ (C) - (B) - (A)
[주제]
남의 행동을 그대로 따라 하는 것
[해석]
대부분의 경우, 우리는 무의식적으로 순응한다. 우리는 우리가 다른 사람들을 주시하여 (행동을) 그들에게 맞추고 있다는 사실에 대해 생각할 필요조차도 없다.
(C) 예를 들면 많은 사람이 깨닫지는 못하지만, 자기 상사처럼 옷을 입기 시작한다. 사람들이 비슷한 손동작을 사용하거나 같은 쪽의 다리를 꼬는 등의 자기 상사가 회의 중에 하는 비언어적 행동을 무의식적으로 그대로 따라 하는 경우는 훨씬 더 빈번하다.
(A) 이것은 얼빠진 행동이 아니다. 사실 다른 사람을 그대로 따라 하는 사람들에게는 정말 진화의 이점이 있는 것처럼 보인다.
(B) 자기 상사처럼 옷을 입는 사람들은 실제로 더 많은 보수를 받 고 더 빨리 승진한다.
우리가 다른 사람들을 그대로 따라 하면, 그들은 우리를 더 많이 좋아한다.
불행하게도 부정적인 점은 우리가 더 체제 순응적인 방식으로 행동한다는 것이다.
[정답]
④ (C) - (A) - (B)
Most of the time, we conform [consciously/unconsciously]. We don’t even have to think about the fact that we are monitoring others and [adopting/adapting] to them.
대부분의 경우, 우리는 무의식적으로 순응한다. 우리는 우리가 다른 사람들을 주시하여 (행동을) 그들에게 맞추고 있다는 사실에 대해 생각할 필요조차도 없다.
(C) For example, many people start to dress like their boss, although they don’t realize it.
Even more often, people unconsciously mirror=따라한다 their boss’s nonverbal behaviors during a meeting — (use) using similar hand gestures or [cross/crossing] the same leg, and so on.
(C) 예를 들면 많은 사람이 깨닫지는 못하지만, 자기 상사처럼 옷을 입기 시작한다. 사람들이 비슷한 손동작을 사용하거나 같은 쪽의 다리를 꼬는 등의 자기 상사가 회의 중에 하는 비언어적 행동을 무의식적으로 그대로 따라 하는 경우는 훨씬 더 빈번하다.
(A) [문장 삽입 문제] This is not crazy behavior. = This just makes sense(말이 되는 행동)
Indeed, there does=강조 appear to be an evolutionary [advantage/disadvantage] for those who mirror others.
(A) 이것은 얼빠진 행동이 아니다. 사실 다른 사람을 그대로 따라 하는 사람들에게는 정말 진화의 이점이 있는 것처럼 보인다.
(B) People who dress like their boss actually get (pay) paid more and promoted more quickly.
When we mirror others, they like us more.
Unfortunately, the downside is that we behave in a more conformist fashion.= 더 체제 순응적인 방식
(B) 자기 상사처럼 옷을 입는 사람들은 실제로 더 많은 보수를 받 고 더 빨리 승진한다.
