[해외취업] 영국 취업 비자 종류, 고용제도 한눈에 알아보기 (1)

영국 취업비자 종류, 고용제도 (내신영어의숲)

 

 

목차 
1. 영국 기본정보
2. 브렉시트의 영향
3. 영국 취업제도
4. 해외 교민 지원 정보

 

 

 

 1. 영국 기본정보

 

영국 기본정보 (내신 영어의 숲)

 

영국 개요

영국은 유럽 대륙 북서쪽 해안에 위치한 주권국가입니다. 잉글랜드, 스코틀랜드, 웨일스, 북아일랜드 4개국으로 구성되어 있으며, 풍부한 문화유산, 다양한 풍경, 탄탄한 구직 시장을 제공합니다.

 

면적: 약 243,610 제곱킬로미터

수도: 런던

인구: 6,700만 명 이상

지리적 위치: 유럽 북서부 섬나라

 

정치 구조

정부 형태: 입헌군주제

국가 원수: 찰스 3세

정치 시스템: 의회 민주주의

 

공용어: 영어

 

경제 현황

통화: 영국 파운드

 

주요 산업

금융 서비스

기술

의료

창의 산업

제조업

 

세계 경제 순위

 세계 6위 

 

[영어 상식] 영국 영어와 미국 영어의 차이

 

 

 

 

 2. 브렉시트의 영향

 

영국의 경제사회연구원(NIESR)은 영국 경제 문제의 원인은 팬데믹 뿐만 아니라 브렉시트에서도 찾아야 한다고 말한다.

브렉시트(Brexit)는 2016년 국민투표를 통해 영국이 유럽연합(EU)을 탈퇴하기로 결정한 역사적 사건입니다.

 

주요 특징:

2016년 6월 23일 국민투표에서 51.9%가 EU 탈퇴에 찬성

2020년 1월 31일 공식적으로 EU 탈퇴

주요 쟁점: 이민, 경제 주권, EU 규제

 

브렉시트의 주요 영향:

무역 규제 변화

노동시장 재편

영국 경제의 구조적 변화

EU 시민의 영국 내 체류 조건 변경

 

현재 영국은 EU를 완전히 탈퇴한 상태로, 독자적인 경제 및 이민 정책을 추진하고 있습니다.

 

2016년부터 7년여간 이어지고 있는 브렉시트는 영국 경제에 불확실성을 초래했습니다. 특히, 노동시장에 악영향을 미쳤습니다.

약33만 명의 인력이 영국에서 빠져나갔으며, 이들 중 대부분은 EU국가에서 온 저숙련 근로자들이었습니다.

유럽개혁센터(Centre for European Reform)와 영국의 공동 연구 결과에 따르면, 브렉시트로 비-EU국가로부터의 이민은 증가했지만, EU국가에서 노동력을 잃은 것을 상쇄하기에는 역부족인 것으로 나타났습니다.

영국 정부는 전 세계에서 숙련된 인력들을 유치하기 위해 'post-Brexit points system' 이민 시스템을 만들었지만, 숙련된 근로자들을 우대하는 조건이 오히려 저숙련 근로자들이 이주하는 것을 어렵게 만들었습니다. 130,000여 명의 비EU 근로자들 이 노동시장을 채웠지만, 6개 분야는 여전히 노동력 부족에 시달리고 있습니다. 구체적으로 운송 및 창고업이 가장 큰 타격을 입었으며, 도소매업, 환대 및 식품업, 제조업과 건설업, 행정 및 지원 분야에서 노동력이 감소했습니다.

 

 

 

 3. 영국 취업제도

 

영국은 4개의 나라(잉글랜드, 웨일즈, 스코틀랜드, 북아일랜드) 마다 휴가 체계, 노조, 노동 분쟁 재판 절차 등 고용관련제도의 구체적인 적용 방식은 상이할 수 있습니다.

 

취업규칙의 핵심은 다음과 같습니다. 모든 고용주와 피고용인은 근로 기간, 시간, 임금, 규율 등 근로 조건에 관한 구체적인 사항을 포함하는 근로계약서를 작성해야 합니다.

 

-국가 최저임금

고용주는 국가 최저임금(national minimum wage)을 준수해야 합니다.

고용주는 소득세 원천징수(Pay As You Earn, PAYE) 시스템을 통해 피고용인에게 임금을 지불해야 하며, 영국 국세청(His Majesty's Revenue and Customs, HMRC)에 세금과 국민 보험료를 납부해야 합니다. 여기서 국민 보험은 영국의 국민 보험(National Insurance, NI)을 일컫는 것으로, 영국의 복지혜택 및 연금제도 활용을 위하여 필요한 기여 방식의 사회보장제도입니다.

영국에서 일할 수 있는 자격이 있는 사람은 국민 보험 번호(National Insurance number, NIN)을 받을 수 있으며, 일을 시작하기 위해서는 반드시 이 번호를 받아야 합니다.

 

 

[이슈 영어] 레임덕(lame-duck phenomenon) 뜻과 주요 원인 알아보기

 

 

-최저임금 보장제도

영국의 최저임금위원회(The Low Pay Commission, LPC)는 국가 최저 임금을 검토하고 설정하는 일을 담당합니다.

고용주, 노조, 그리고 관련 분야 전문가들로 구성 되어 있으며, 노동 시장 데이터 분석과 회의를 통해 정부에 당해 최저임금을 제안합니다. 영국의 최저임금은 피고용인의 나이와 견습생(apprentice) 여부에 따라 최저임 금이 달라집니다.

 

-계약기간 및 근로시간

고용주와 피고용인은 근로 형태와 계약기간을 정하고 계약서를 작성합니다.

근로 계약의 유형은 풀타임(full-time), 파트타임(part-time), 고정기간(fixed-term), 제로 아워(zero-hours) 등이 있습니다.

한 주에 35시간 이상 일하는 것을 풀타임 근로자, 그 이 하를 파트타임 근로자로 구분합니다.

두 계약 형태 모두 최저임금 보장제도의 보호를 받습니다. 또한, 파트타임 근로자는 풀타임 근로자와 같이 유급 병가(sick pay), 육 아휴직(maternity, paternity, adoption leave), 연금을 받을 수 있는 권리를 가집니다.

고정기간 계약은 특정한 근로 기간 동안 지속되며, 업무가 완료되면 계약이 종료됩니다.

고용주가 특정 프로젝트를 위해 고용한 근로자, 모성휴가 대체자, 계절성 근로자 등이 고정기간 계약에 해당합니다.

 

제로아워 계약은 0시간 계약이라는 이름에서 알 수 있듯이 정해진 노동시간 없이 고용인이 필요할 때 피고용인에게 근로를 요청하는 형태입니다. 이 근로계약 역시 최저임금 보장제도의 보호를 받습니다.

고용주는 서면 형태의 계약서를 피고용인에게 반드시 제공해야 합니다.

서면 형태의 계약서에는 구체적인 임금과 근로 장소, 근로 시간, 휴일 및 휴가, 병가, 근로 관계 종료 전 사전 통지기간, 징계 및 해고 등 자세한 근로 조건이 명시되어 있어야 합니다.

 

영국은 주 48시간, 하루 8시간의 근로시간이 법으로 정해져 있습니다. 단, 피고용인 이 원할 경우, 48시간 이상 일할 수 있으며, 고용인도 동의했다는 내용이 계약서에 명시되어 있어야 합니다.

다만, 몇몇 직종은 48시간 근로시간 제한이 없는데, 화물차 운전자, 군인, 경찰, 구급대원, 승무원, 선박 작업자 등이 포함됩니다.

 

 

 

 

 4. 해외교민 지원 정보

 

 

외교부 영사콜센터

24시간 해외 긴급 사건 사고 상담 전화번호: +82 2 3210 0404

 

주영한국대사관

교민의 영국내 권익과 안전 증진 활동

전화번호: +44 20 7227 5500

웹사이트:

https://overseas.mofa.go.kr/gb-ko/index.do

 

Work Right Centre

외국인 근로자의 권리 보호를 위해 상담 지원

웹사이트:

https://www.workrightscentre.org/

 

Southeast and East

Asian Centre (SEEAC)

동북, 동남 아시아 이민자들을 위한 지원 서비스 제공

웹사이트: https://www.seeac.org.uk/

 

Legal Action Group

외국인 근로자를 위한 법률 지식 제공

웹사이트: https://www.lag.org.uk/home