[모의고사] 22년 고2 영어 11월 20번 지문 분석 및 변형 문제

안녕하세요! 22년 고2 영어 11월 모의고사 20번 지문 분석 및 변형 문제입니다 :) 

여러분께 도움이 되었으면 좋겠습니다.

 

20번. 다음 글에서 필자가 주장하는 바로 가장 적절한 것은?

 

Clarity in an organization keeps everyone (work변형) in one accord and [energizing/energizes] key leadership components like trust and transparency.

[서술형/빈칸] No matter who or what is being assessed in your organization, what they are being assessed on must be clear and the people must be aware of it.

If individuals in your organization (assess변형) without knowing [that/what] they are [being assessed/assessed] on, it can cause mistrust and move your organization away from clarity.

For your organization to be productive, cohesive, and successful, trust is essential.

Failure [to having/to have] trust in your organization will have a [negative/positive] effect on the results of any assessment.

[지칭]It= Failure to havetrust in your organization will also significantly hinder the growth of your organization.

To conduct accurate assessments, trust is a must—which comes through clarity.

In turn, assessments help you [to see/see/seeing] clearer, [that/which] then [empower/empowers] your organization to reach optimal success.

 

① 조직이 구성원에게 제공하는 보상은 즉각적이어야 한다.

② 조직의 발전을 위해 구성원은 동료의 능력을 신뢰해야 한다.

③ 조직 내 구성원의 능력에 맞는 명확한 목표를 설정해야 한다.

④ 조직의 신뢰 형성을 위해 구성원에 대한 평가 요소가 명확해야 한다.

⑤ 구성원의 의견 수용을 위해 신뢰에 기반한 조직 문화가 구축되어야 한다.

 

[주제] 

Necessity of Obvious Assessment Elements for the Trust in an Organization

(조직에서의 신뢰를 위한 명확한 평가 요소의 필요성)

 

[해석]

조직에서의 명확성은 모두가 계속 조화롭게 일하게 하고 신뢰와 투명성 같은 핵심적인 리더십 요소에 활력을 준다.

여러분의 조직에서 누가 또는 무엇이 평가되고 있는지 간에 그들이 무엇에 대해 평가되고 있는지는 분명해야 하고 사람들은 그것을 알고 있어야 한다.

만약 여러분의 조직에 있는 개개인들이 그들이 무엇에 대해 평가되고 있는지를 알지 못한 채로 평가된다면 그것은 불신을 초래하고 여러분의 조직을 명확성으로부터 멀어지게 할 수 있다.

여러분의 조직이 생산적이고 응집력이 있고 성공적이기 위해서는 신뢰가 필수적이다.

여러분의 조직에 대한 신뢰를 갖지 못하는 것은 어떤 평가의 결과에도 부정적인 영향을 끼칠 것이다.

그것은 또한 여러분의 조직의 성장을 상당히 방해할 것이다.

정확한 평가를 수행하기 위해 신뢰는 필수적인 것이고, 그것은 명확성으로부터 온다.

결국 평가는 여러분이 더 분명하게 볼 수 있도록 도와주는데, 그것은 그러고 나서 여러분의 조직이 최적의 성공에 도달하도록 해 준다.

 

[정답] ④

 

Clarity in an organization keeps everyone working in one accord and energizes key leadership components like trust and transparency.

[서술형/빈칸] No matter who or what is being assessed in your organization, what they are being assessed on must be clear and the people must be aware of it.

If individuals in your organization are assessed without knowing [that/what] they are [being assessed/assessed] on, it can cause mistrust and move your organization away from clarity.

For your organization to be productive, cohesive, and successful, trust is essential.

Failure [to having/to have] trust in your organization will have a [negative/positive] effect on the results of any assessment.

[지칭]It= Failure to havetrust in your organization will also significantly hinder the growth of your organization.

To conduct accurate assessments, trust is a must—which comes through clarity.

In turn, assessments help you [to see/see/seeing] clearer, [that/which] then [empower/empowers] your organization to reach optimal success.

 

[단어]

clarity	명료성, 명확성	accord	일치, 조화	energize	활력을 주다
transparency	투명성, 투명도	assess	평가하다	aware of	~에 대해 알고 있는
mistrust	불신	productive	생산적인	cohesive	결합하게 하는, 응집력이 있는
hinder	막다, 방해하다	conduct	시행하다, 수행하다	empower	~할 수 있도록 하다 ~할 능력[권한,자격]을 부여하다
optimal	최고의, 최적의